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          在職學(xué)習(xí)

          我們的目標(biāo)不只是簡(jiǎn)單的"邊做邊學(xué)",而是"在完善的指導(dǎo)下邊做邊學(xué)"。

          如果您加入我們的行列,一位公司合伙人將成為您的個(gè)人導(dǎo)師,他會(huì)監(jiān)督您的個(gè)人與職業(yè)發(fā)展:他會(huì)定期與您見面,決定您參加哪些培訓(xùn),與您談?wù)摻窈蟮捻?xiàng)目,觀察您的工作情況。您的導(dǎo)師也會(huì)與您一起制定年度目標(biāo),這也是集和公司目標(biāo)管理體系的一部分。

          每日的工作將不斷地向您提出新的挑戰(zhàn),使您在個(gè)人與職業(yè)方面發(fā)揮出最大的能量和潛力,從而得到積極的發(fā)展。

          您將在職業(yè)生涯的各個(gè)階段得到指導(dǎo)、信息反饋與啟示——不僅從您的導(dǎo)師、項(xiàng)目經(jīng)理與小組成員那里,而且從客戶那里。


          Induction
          Training

          入職培訓(xùn)

          成為品牌設(shè)計(jì)顧問之初,您將參加公司為您安排的入職培訓(xùn)。

          在入職培訓(xùn)期間,您會(huì)對(duì)公司的文化與組織架構(gòu)取得初步了解。我們還會(huì)向您介紹公司的內(nèi)部系統(tǒng),訓(xùn)練您適應(yīng)我們的常見項(xiàng)目運(yùn)作方式和工作方法。這樣一個(gè)由各種會(huì)議和講座組成的強(qiáng)化培訓(xùn)項(xiàng)目將幫助您以品牌設(shè)計(jì)顧問的身份很快投入工作。

          交流與分享也是入職培訓(xùn)的內(nèi)容之一。您將會(huì)有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)來集和優(yōu)秀的同事,與他們建立關(guān)系,這對(duì)今后的項(xiàng)目工作有極大的價(jià)值。


          Work
          Training

          工作培訓(xùn)

          從您工作的第一天起,我們就積極地促進(jìn)您的職業(yè)發(fā)展。

          我們向您提供形式多樣、不同職業(yè)技能的培訓(xùn):我們?cè)O(shè)置了必修和自選的培訓(xùn)研討會(huì),這些項(xiàng)目是針對(duì)不同級(jí)別品牌設(shè)計(jì)顧問的需求和個(gè)人需要安排的。培訓(xùn)人員將是我們公司內(nèi)部或外部的高水平專家。


          Brand Design
          Colleage Plan

          品牌設(shè)計(jì)學(xué)院計(jì)劃

          您將在工作中獲得豐富的行業(yè)交流與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

          在工作期間,您將通過集和全國(guó)性的行業(yè)網(wǎng)絡(luò),結(jié)交更多業(yè)界優(yōu)秀人才的機(jī)會(huì)。您也可以利用我們的學(xué)術(shù)網(wǎng)獲得更多信息。

          您還能第一時(shí)間參加一些集和會(huì)成員及品牌設(shè)計(jì)學(xué)院的課程計(jì)劃,不斷地得到最新行業(yè)信息。您的基本目標(biāo)是開闊視野。在您的成長(zhǎng)過程中我們始終給予最佳的支持


          Performance
          Evaluation

          業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估

          開誠(chéng)布公的意見反饋是快速學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。

          在靈智飛揚(yáng),優(yōu)秀的工作表現(xiàn)將得到承認(rèn)與獎(jiǎng)勵(lì)。您的導(dǎo)師及項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)在每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后對(duì)您的工作進(jìn)行評(píng)估。項(xiàng)目評(píng)估通常是在開放式的、面對(duì)面的信息反饋會(huì)議上進(jìn)行的。您也會(huì)發(fā)現(xiàn),您的項(xiàng)目小組成員會(huì)在整個(gè)項(xiàng)目過程中,在信任與尊重的氣氛下,對(duì)您的工作不斷地給予意見反饋。您的導(dǎo)師將每年向評(píng)估委員會(huì)報(bào)告您的工作情況,他們將對(duì)您的工作進(jìn)行評(píng)估,以提職或提薪的方式獎(jiǎng)勵(lì)您的進(jìn)步。

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